Game_page

Склад Дверей

ИГРА

Стань лучшим! Заработай почёт, уважение и крутые призы!

Лучшие этой недели!

Те, из-за кого теперь огурец, это полна горница людей, без окон, но с дверьми

До конца недели

--д --:--:--

ждём…

Выполнение плана недели

План недели

Продажи: 0 • План: 0 • Неделя №–

Менеджеры по продажам

Менеджеры по звонкам. Продажи

Менеджеры по звонкам

Команды

Лучшие за всю игру!

Те, из-за кого в продаже появились таблички "вход по четвергам" и "выход по субботам"

До конца игры

--д --:--:--

ждём…

Выполнение плана игры

План игры

Продажи: 0 • План: 0

Менеджеры по продажам

Менеджеры по звонкам. Продажи

Менеджеры по звонкам

Команды

Кто вообще у нас работает

вдруг есть те, кто не знаком

Наша команда

Менеджеры по продажам

Менеджеры по звонкам

Правила игры:

Как начисляются баллы, и как стать первым

Игра менеджеров по продажам
В игре участвуют только менеджеры по продажам.

Каждую неделю фиксируется сумма продаж каждого игрока.

Как начисляются баллы: Баллы выдаются по системе чекпоинтов (контрольных отметок).
Есть шкала продаж (например: 200к, 400к, 600к, 800к, 1000к и т.д.).
Когда менеджер достигает нового чекпоинта, он получает очки.
Очки за каждый следующий чекпоинт растут быстрее, чем шаг до него.

Пример:

За рост с 800к до 1000к менеджер получит меньше баллов, чем за рост с 1000к до 1200к.
Чем выше уровень продаж — тем выгоднее становится каждый следующий шаг.

В конце игры лучшие менеджеры определяются именно по набранным очкам, а не по сумме продаж.

Игра менеджеров по звонкам
В игре участвуют менеджеры по звонкам

Каждую неделю фиксируется сумма покупок клиентов, которых игрок привёл в шоурум.

Как начисляются баллы:Баллы начисляются по системе чекпоинтов (контрольных отметок).
Есть шкала по сумме покупок приведённых клиентов (например: 100к, 200к, 300к и т.д.).
Каждый новый чекпоинт приносит больше очков, чем предыдущий.

Пример:

100к покупок от 500к до 600к принесут меньше баллов, чем те же 100к от 600к до 700к.
То есть за «дорогие» чекпоинты награда выше.

В конце игры лучшие менеджеры по звонкам определяются именно по набранным очкам, а не по сумме покупок клиентов.

Игра команд
В игре соревнуются команды. Здесь учитываются командные продажи.

Что такое командные продажи: Командные продажи — это сумма всех продаж клиентам, которых привели участники этой команды.
В зачёт идут только продажи своим клиентам, то есть клиентам, пришедших от участников этой команды.

Пример: Команда «Красные двери»:
Абрар и Фарида (приводят), Галия (продаёт)
За неделю:

Клиенты Абрара купили у Галии на 500 000 сом.
Клиенты Фариды купили у Галии на 400 000 сом.
Клиенты Галии купили у самой Галии на 50 000 сом.

Командные продажи = 500 000 + 400 000 + 50 000 = 950 000 сом.

Правила начисления Банка:

Откуда берутся призовые, и как стать богаче

Каждую неделю у всей компании есть три уровня плана продаж:

Минимальный план — 3,5 млн
→ В банк кладётся 15 000 сом
План — 4,5 млн
→ В банк кладётся 40 000 сом
Супер план — 5 млн
→ В банк кладётся 50 000 сом

Если выполнен только минимальный план — в банк идёт 15к.
Если выполнен нормальный план — в банк идёт 40к.
Если выполнен супер план — в банк идёт 50к.

По итогам 4 недель весь накопленный банк разыгрывается среди лучших игроков и команд.

Важное условие
Есть общая цель на 4 недели — 15 млн продаж.
Если эта цель не выполнена, то игра считается проигранной, а банк не разыгрывается и призов нет.

Пример
Игра длится 4 недели:

1 неделя: выполнен план 4,6 млн → в банк ушло 40к
2 неделя: выполнен супер план 5,2 млн → в банк ушло 50к
3 неделя: выполнен минимальный план 3,7 млн → в банк ушло 15к
4 неделя: выполнен план 4,8 млн → в банк ушло 40к

Итог банка = 145 000 сом.

Если за 4 недели суммарные продажи составят 15 млн и больше → банк разыгрывается.
Если итог меньше 15 млн → игра проиграна, банк сгорает.

Как делится банк:

Когда выполнили все планы и вот они денюжки!

Менеджеры по продажам
На призовой фонд в игре менеджеров по продажам уходит 50% банка.

Эта сумма делится только между двумя лучшими:

Лучший менеджер получает 70% призовой части
Второй менеджер получает 30% призовой части

Таким образом, вся награда распределяется между двумя лидерами, которые показали наибольшие результаты по очкам.

Менеджеры по звонкам
На призовой фонд в игре менеджеров по звонкам уходит 35% банка..

Эти деньги распределяются между тремя лучшими:

Лучший менеджер по звонкам получает 50% призовой части
Второй менеджер по звонкам 30% призовой части
Третий менеджер по звонкам 20% призовой части

Здесь важно не просто попасть в тройку лидеров, но и занять как можно более высокое место, потому что разница в долях ощутимая.

Команды
На призовой фонд в игре команд уходит 15% банка.

Эта сумма не делится между несколькими командами — она полностью достаётся одной команде-победителю, которая показала лучший результат.

Такой принцип создаёт максимальную мотивацию работать на общий командный результат.

Пример распределения банка, если общий банк составил 200 000 сом:

Призовой фонд игры менеджеров по продажам - 50% банка, т.е. 100к, Лучший менеджер получает 70% от этой суммы, т.е. 70к. Второй менеджер получает 30% от этой суммы, т.е. 30к

Призовой фонд игры менеджеров по звонкам - 35% банка, т.е. 70к, Лучший менеджер по звонкам получает 50% от этой суммы, т.е. 35к. получают 50% банка, т.е. 100к, Лучший менеджер получает 70% от этой суммы, т.е. 70к. Второй менеджер по звонкам получает 30% от этой суммы, т.е. 21к, третий менеджер по звонкам получает 20% от этой суммы, т.е. 14к

Призовой фонд игры команд - 15% банка, т.е. 30к. Всю эту сумму получает лучшая команда, да, все 30к